1:2013/08/17(土) 22:03:47.94 ID:
 労働問題に取り組む弁護士や大学教授、労働組合(労組)関係者らが主催し、日本におけるブラック企業の“頂点”を決める「ブラック企業大賞 2013」。昨年に続いて第2回の開催となった同賞の授賞式が8月11日に開催され、ワタミフードサービスが大賞と一般投票賞を受賞した。
 主催者発表によれば、投票総数はウェブ投票と会場投票を会わせて3万501票。ワタミフードサービスがこのうちの72%を占める2万1921票を獲得した。同社代表者は授賞式に姿を見せず、賞状とトロフィー、副賞の労働六法は、主催者の一人が“代理”で受け取った。

<受賞結果>
大賞:ワタミフードサービス
特別賞:東北大学
業界賞:クロスカンパニー(アパレル)
教育的指導賞:ベネッセコーポレーション
一般投票賞:ワタミフードサービス

 今回ノミネートされた国立大学法人・東北大学を含む8社では、計7人が主に長時間の過重労働によって死亡している。主催者の配布資料やこれまでの報道によれば、それぞれ以下のような状況だった。

 大賞を受賞したワタミフードサービスでは2008年6月、入社2カ月の女性社員(当時26歳)が精神疾患を発症し過労自殺した。手帳には「どうか助けてください。誰か助けてください」などと書かれていた。

 特別賞の東北大学では2人が死亡。ノミネート理由になった1人目の死者は薬学部の助手(当時24歳)で、07年12月に「新しい駒を探してください」との遺書を残して自殺した。

 同大学の2人目の死者は工学部の准教授(当時48歳)で、東日本大震災で研究室が全壊、再開を目指して奔走したが、大学から2年以内の閉鎖を告げられて半月後に自殺。

ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/7947188/


(つづく)


2
:2013/08/17(土) 22:04:24.62 ID:
>>1
のつづき

 業界賞となったのは若い女性に人気の高いアパレル企業・クロスカンパニー。大学を卒業した年の09年4月に就職した女性社員が10月に死亡した。「売上未達成なのによく帰れるわよねえ」というマネージャーの発言もあった。

 受賞にはいたらなかったが、運送会社の西濃運輸では、入社4年目の事務職男性(当時23歳)が鬱病を発症して、10年12月に過労自殺。退職届けを3度出したが、受理されなかった末に死亡した。

 飲食チェーン・ステーキのくいしんぼを展開するサン・チャレンジでも、死亡した西濃運輸の事務社員と同年代の男性店長(当時24歳)が10年11月、90日目の連続勤務が終わった直後に過労自殺。

 大手量販店の東急ハンズでも、店舗勤務の男性(当時30歳)が04年3月、帰宅して家族に「しんどい。もう限界や」と話した後、就寝中に心臓に異常をきたして過労死した。

 ノミネート8社のうち、過労死者が出ていないのは、「餃子の王将」で知られる王将フードサービスで働き、過労死基準を超える長時間労働から鬱病を発症した男性(今年2月の提訴時に27歳)と、「進研ゼミ」などを展開する教育大手ベネッセコーポレーションで、いわゆる「追い出し部屋」に異動になった女性社員だけだ。

 ベネッセ以外の8人は労働基準監督署から労災認定されており、ベネッセのケースも昨年8月、東京地裁立川支部が「(追い出し部屋は)違法な制度」で「人事権の裁量の範囲を逸脱したもの」との判決を出している。

 このほか東北大学では08年に、2年連続して学位論文の受取を拒否された理学研究科の大学院生(当時29歳)が自殺するケースも起きているという。

<以下略。省略部分はソース参照。>

-以上-
109:2013/08/18(日) 10:36:24.13 ID:
>>1
>同大学の2人目の死者は工学部の准教授(当時48歳)で、東日本大震災で研究室が全壊、
>再開を目指して奔走したが、大学から2年以内の閉鎖を告げられて半月後に自殺。

「2年以内の閉鎖を告げられて」、って部分がまったく理解できないんだけど、どういうこと?
テニュア教員を大学の都合で首には出来んでしょ普通。
111:2013/08/18(日) 10:44:43.01 ID:
>>109
准教授でも任期付あるけどね。
113:2013/08/18(日) 10:52:18.94 ID:
>>111
経歴から判断すると、文句なしに任期なしか実質任期なし(書類上は5年だけど何度でも更新可)だけどなあ。
10年ぐらい前にさきがけも通ってるし、コンスタントに研究費取ってきてる優秀な研究者だよ。
http://kaken.nii.ac.jp/d/r/60238847

俺が疑問なのは「閉鎖」がどこから発せられて何を意味するかって部分なんだけど。
118:2013/08/18(日) 12:51:48.88 ID:
>>109
できるんだけど真面目で弱いやつが草刈り場になることは良くある
君の研究室はもともと5年とかの時限という話なのでは2年以内にポスト見つけて外に転出してね、などと言われたとかな
絶対東北大で教授にしてもらえない→もう死ぬしかない・・・と

校費を止めたり面積をゼロにするという実質的ないやがらせもできるが、逆に訴えられれば確実に大学が負ける
だから人減らしをしたいときに噛み付かないおとなしい奴は狙われる
金もあるんだし出て行けば良いじゃん・・・という風に考える奴は死なんわな
121:2013/08/18(日) 13:00:06.66 ID:
>>118
研究科長だってそんな権限ないと思うのだが、いったいどんな政治と裁量でそんなことが決まるんだろうな。
地震で研究室全壊→2年以内に研究室お取り潰しの間がミッシングリンクすぎて、
大学に身をおいてる人間としてもいまいちピンと来ないわ。他の研究室はどうだったんだろう。
122:2013/08/18(日) 13:04:57.82 ID:
>>121
あれほどの大災害に遭遇したのに、まだ「権利~」「権利~」と叫べると思ってるのかw
とくに東北大学は国立大学だからな。

日本政府の負債が幾らあるか知ってるかい?
社会主義ごっこしてる余裕なんてどこにも無いと思うぞ。
123:2013/08/18(日) 13:08:09.50 ID:
>>122
それいうなら、他にもっとつぶした方がいい研究室あるんじゃないのかなあ。
どんな査定があったのか教えてもらおうか。
124:2013/08/18(日) 13:11:21.64 ID:
>>123
単純に“潰せる状況”になったところ順に潰してるだけだと思うよ。

査定ってw
税金乞食がよく言うよ、ほんと。
125:2013/08/18(日) 13:13:52.36 ID:
>>124
なんだ、何も知らないでエサに食いついて暴言吐きたかっただけか。
ご立派なことでw
126:2013/08/18(日) 13:16:25.27 ID:
>>125
ま、税金で生活していないだけお前よりは立派であることは間違いないだろうな。
税金乞食の分際で博士面して恥ずかしくねーのかと、マジで思うわ。
129:2013/08/18(日) 13:20:03.87 ID:
>>126
うんうん、立派だよお前は。気が済んだ?

私学の俺が叩かれる理由も分からんけど、
税金払いたくなきゃ日本から出てけば?マジで。
127:2013/08/18(日) 13:18:22.41 ID:
>>123
「あいつは気にいらない」査定もあったりするよ,大学でも.理由はなんとでもつけられる.
いくら研究業績が優れていても教育業績でケチをつけることも可能だし.
大学教員はテニュアをもっていようと解雇することは不可能ではない職種だから,ガクブルだわ.
「完全裁量労働制」はダテじゃないのよ.
130:2013/08/18(日) 13:23:55.77 ID:
>>127
この人准教授とはいえ一応PIだったわけでしょ。
気に入らないと言って誰がどんな査定つけたのか謎だな。

>>128
それが現実的なところかなあ。
ただ常識的に考えるとありえない話だよね。
132:2013/08/18(日) 13:31:18.83 ID:
>>130
底辺私大にいる身としては「ああ,またか」ってカンジだけどね.
学生アンケートを事務員に捏造させたりしてね.
で,学生自身がアレだからどんなに簡単なテストをやらせてもひどい出来だから「教育能力が低い」と「客観的なデータ」もあるわけで.
それが旧帝でも同じことが起きたとするよショックだね(笑)
134:2013/08/18(日) 13:35:07.24 ID:
>>121
>地震で研究室全壊→2年以内に研究室お取り潰しの間がミッシングリンクすぎて、

地震の時点で残り任期が2年だったんじゃないの?

5年以上雇うと正規雇用に切り替えないといけないから
136:2013/08/18(日) 13:43:49.07 ID:
>>134
正規雇用切り替えは去年くらいからだよ。それより前は「再任あり」とかだった
研究所じゃなく学部に所属だし、再任なし准教授ってのはあまり無いと思うんだが
元々再任無しだというなら、期待した本人が悪いだけだしな
137:2013/08/18(日) 13:51:51.22 ID:
>>136
>正規雇用切り替えは去年くらいからだよ。それより前は「再任あり」とかだった

法律上はそうでも、裁判起こされたら微妙だからか、雇う側はそれより以前からの期間も含めて5年で切るようにしてる

【裁判】「若返った方がよい」「鮮度落ちる」と雇い止め 「カフェ・ベローチェ」、女性が地位確認求め[13/07/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1374628959/l50

とか、

【コラム】日本の大学は非常勤講師を使い捨てる「ブラック大学」(ニューズウィーク エコノMIX異論正論 池田信夫)[13/07/30]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375249449/l50

とかな

>研究所じゃなく学部に所属だし、再任なし准教授ってのはあまり無いと思うんだが

48歳なんだから、再任後の任期があと2年だったのに、震災で研究成果が全部吹っ飛んだとかじゃね
140:2013/08/18(日) 14:03:27.59 ID:
>>137
>法律上はそうでも、裁判起こされたら微妙だからか、雇う側はそれより以前からの期間も含めて5年で切るようにしてる

国立大学法人だとこの常識はないかなあ。
再任あり=実質的に定年雇用、が常識だし。

自殺直前に応募した3年で2千万円強の科研費に内定してるのがなんとも皮肉。
119:2013/08/18(日) 12:58:04.18 ID:
【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定

↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及

ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。

ところが先月(7月)になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45~46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。

一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。
120:2013/08/18(日) 12:58:38.14 ID:
>>1
ブラック企業(違法犯罪企業)大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏(当時26)は、連日午前4~6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明(原文<天地神妙)に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか?』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO(最高経営責任者)から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』
171:2013/08/18(日) 19:05:04.41 ID:
>>1
から170レスほど経った今でも誰も東急ハンズの受賞について言及しない恐ろしさ

このスレの人間達ってマジでネットの情報しか知らないニート&ヒッキーだけなのか?
173:2013/08/18(日) 19:37:41.00 ID:
>>171
話題にならないということは
広告宣伝費と比較して社会に影響力がない会社だってこったなあ
3:2013/08/17(土) 22:04:59.74 ID:
愛建電工も本当に恐ろしい実情がある、早く調査して欲しい
35:2013/08/17(土) 23:19:47.81 ID:
>>3
愛建電工というのはどこかと調べたら、近所やん

高岡町に住んでるよ
38:2013/08/17(土) 23:29:04.71 ID:
>>35
色々と噂が立ってるかと思ってた、被害者は減らしたいですね。
4:2013/08/17(土) 22:05:29.52 ID:
ワタミっておいしいの?
30:2013/08/17(土) 22:58:42.54 ID:
>>4
取ってるけど
美味しいよ

ホカベン幕の内より全然上
81:2013/08/18(日) 04:49:52.67 ID:
>>4
残念なことにワタミは
似たようなチェーン店系居酒屋の中ではダントツに旨い
そして安い

きちんと社員に還元してやれよな…
そしたら本当にいい企業なのに…


ユニクロも、いろいろ不満はあるけど
何だかんだいって使いやすい・買いやすい
安くは無いが、高くもない


本当に残念だ
5:2013/08/17(土) 22:07:55.66 ID:
労働に見合う対価を払へ糞企業ども 奴隷じゃないぞ
106:2013/08/18(日) 10:18:33.92 ID:
>>5
それは客にも言える事
6:2013/08/17(土) 22:08:35.94 ID:
名前が出るところも問題だが
本当のブラックは名前すら出ないと聞く・・・
18:2013/08/17(土) 22:26:40.94 ID:
>>6
テレビ局の下請け孫請けやパチンコ店などなど
146:2013/08/18(日) 14:55:26.27 ID:
>>18
製作に必要な物品の経費を立て替え払い
(場合により店舗の使用料や食事代も)

え!?領収書の締め切りは先週?

給料は消えたけど、同額の領収書が手に入ったよ\(^o^)/
7:2013/08/17(土) 22:09:34.34 ID:
東北大学こええw
これで国立の中でもそこそこ上位とか有り得ん
8:2013/08/17(土) 22:15:24.53 ID:
過労死するまでに死にたくないという本能は働かないのかな?
10:2013/08/17(土) 22:16:24.24 ID:
つかこんなの序の口だ、もっとひどい会社ある、ここに出てる会社は当別ブラックではないぞ
本当のブラックはここに書けないんですよマジで
25:2013/08/17(土) 22:34:49.21 ID:
>>10
ノミネートの基準が労災認定されたところの中で悪質性の高いものみたいね
労基署に行かずに泣き寝入りしてる人のほうが多いから氷山の一角だよね
転職口コミサイトなら、内部の人間による採点だし、オープンになってない事例も含むから
そっちをランキングしたほうが役に立ちそう
36:2013/08/17(土) 23:25:09.92 ID:
>>25
転職口コミサイトがあるレベルはまだブラックじゃないから
42:2013/08/17(土) 23:41:10.30 ID:
>>36
口コミサイトとかって事実だったら何書いてもOKなんかな?
個人だったら事実でも名誉棄損とかありえるから躊躇するんだよなー、
訴えられたらこまるし
93:2013/08/18(日) 07:34:54.08 ID:
>>36
サイトに未登録の企業も新規登録して口コミできるはずだよ

>>42
個人が特定できないような配慮は必要だし、
あまり露骨な書き込みはサイト側で掲載しないこともあるみたい
でも五ツ星の採点があるから点数で優劣を計れる
133:2013/08/18(日) 13:31:29.96 ID:
>>25
>ノミネートの基準が労災認定されたところの中で悪質性の高いものみたいね

ブラック性を公的認定されてないと、訴訟起こされて大変なことになるから


12
:2013/08/17(土) 22:17:02.31 ID:
ここまで有名になったらさすがに新卒の就職先にも影響しそうだな。
ノミネートした側は自業自得なので同情の余地も無いが。
96:2013/08/18(日) 09:12:24.21 ID:
>>12
それを狙った賞ですからね
逆に言えば、ピュアな若者への注意喚起賞
14:2013/08/17(土) 22:21:26.95 ID:
本当のブラックはさっささっさ辞めていく感じ、
ここに出るようなところはそれでも給料がいいからしがみつく
人がいるんじゃないの?それが過労死につながってしまったとか、、
16:2013/08/17(土) 22:24:34.87 ID:
>>14
辞めさせないように精神的圧力を掛けるんじゃないの
ワタミの場合は洗脳
40:2013/08/17(土) 23:36:14.06 ID:
>>14
「ここで駄目なら他所でも働けないぞ」的なこと言われ続けると
ブラックでも結構辞めないもんだよ。
実際は辞めて他所行ったほうがうまくやっていけるんだけど。
45:2013/08/17(土) 23:49:39.13 ID:
>>40
ブラック経営者ってブラック経営マニュアルがあるのかと思うくらいどこも同じセリフ言うんだよな
46:2013/08/17(土) 23:56:04.39 ID:
>>45
「お前のような奴は何処に行っても同じ」

定番台詞の一つ。
59:2013/08/18(日) 01:35:24.50 ID:
>>46
でもほとんどが本当にそうなんだよな
90:2013/08/18(日) 06:55:35.75 ID:
>>45
倫理研究所や倫理何とか会や理念と言う道徳カルト
松下政経塾などの経営カルト
経営セミナーや社員研修セミナー名目でさまざまなオルグ手法が開発されているからな
107:2013/08/18(日) 10:27:47.17 ID:
>>14
給料が良いからしがみつくってよりも、
「研究施設と研究時間を上げる」とか「昇進もある」とか、
そういうありもしない餌でこき使われて、
はたと気がついたら、って感じなんでないの。
19:2013/08/17(土) 22:26:45.96 ID:
ワタミの渡邉美樹の根本的におかしい点は、
自分が若い頃に佐川で死ぬほどハードに働いて資金を作って成功したから、
いまワタミグループで働いてる末端の労働者も、
自分と同じように死ぬほど働けば同じことが出来るはずだ!とか言ってるけど、
現在、ワタミグループの末端の労働者に年収1000万円なんて全く払って無いのに、
仕事量や仕事の負担だけ、自分が昔の佐川で働いてたのと同じレベルを要求してる点だな。

あきらかに異常な新興宗教集団の教祖と同じで、分かってやってるんだろうな。あいつは。
178:2013/08/18(日) 19:54:20.91 ID:
>>19
経済奴隷になぜ払わなきゃいけないんですか?
この頑張りは、今すぐにリターンが帰ってこなかったとしても、
後々、頑張りに応じて実力がついた後、報われるんです。
22:2013/08/17(土) 22:27:49.29 ID:
過労死する会社は珍しくないのに、地方の会社は全くノミネートされないのな
100:2013/08/18(日) 09:46:58.21 ID:
>>22
>>25
49:2013/08/18(日) 00:15:45.88 ID:
『西日本が創業地』の企業はブラック企業じゃなくてブラック社員が多い。
51:2013/08/18(日) 00:28:12.95 ID:
>>49
そんなの腐る程あるんだけど…
98:2013/08/18(日) 09:40:09.42 ID:
>>49
分かる。
50:2013/08/18(日) 00:27:12.88 ID:
どの会社もブラック的要素を一つは持っている
55:2013/08/18(日) 00:55:26.62 ID:
>>50
だからなんだ、許せってのか?
労基を守らないなら摘発するのは当たり前だ
犯罪は無くならないから見逃せと言われて見逃せるわけないだろ
68:2013/08/18(日) 03:04:27.69 ID:
>>50
そういう企業をひとつひとつ摘発していくことが、日本全体の労働環境の向上につながり、
ひいては若者の給与が上がったりプライベート時間が増えて、少子化や個人消費の
伸び悩みといった問題も解決するものと思う。
60:2013/08/18(日) 01:41:39.43 ID:
ブラック企業を根絶する

倒産する企業続出

失業者、二―ト、ナマポ増加

はて、どちらがいいのやら
61:2013/08/18(日) 01:44:29.53 ID:
>>60
彼らの食い扶持だからね
ブラック企業大賞自体怪しい団体だし
62:2013/08/18(日) 01:59:52.52 ID:
>>60
根絶しなきゃホワイト企業が経営できない
違法にコスト削減した会社がシェア食っちゃうからな
71:2013/08/18(日) 03:23:12.17 ID:
>>62
,68
人死にが出てても
ブラック企業が存在しないといけないんだ、って方向に持ってこうとする人がいるのは不思議な話だよね。
69:2013/08/18(日) 03:13:18.81 ID:
>>60
派遣だけでも労働者の生活が苦しいのに
ブラック企業じゃ価値ないだろ ある程度の手術は必要だと思うぞ
70:2013/08/18(日) 03:20:36.60 ID:
ILO条約を日本はこれだけしか批准してない

>日本は、48の条約を批准しているが、これは全条約のうち約4分の1、ヨーロッパ諸国のおよそ半分またはそれ以下である。
>(例、ドイツ83、イギリス86、スウェーデン92、フィンランド98、オランダ106、ノルウェー107、フランス123、スペイン133)

これだけ労働者保護が緩いのに、それすら違反しないと利益出せないとほざく経営者はどれだけ無能なのか
潰さないとホワイト企業を圧迫するのだから、さっさとブラックは潰してシェアをホワイト企業に明け渡すべき
76:2013/08/18(日) 03:56:41.03 ID:
追い出し部屋なんて、会社にとっても社員にとっても不幸
やっぱり金銭で解雇できるようにしないと
77:2013/08/18(日) 04:04:22.16 ID:
>>76
やろうと思えば今でも金銭で解雇できるでしょ?
労組がうるさいと言っても余剰人員なんだし、金銭払ってリストラってやる気があればできるよね。
79:2013/08/18(日) 04:26:02.38 ID:
ほとんどが東京の会社
だからトンキンと馬鹿にされる
80:2013/08/18(日) 04:33:18.41 ID:
>>79
東北大学は宮城、ベネッセとクロスカンパニーは岡山
ワタミは東京だけど、社長は神奈川人
144:2013/08/18(日) 14:26:13.85 ID:
>>80
岡山のムラ社会が炸裂した感じがする。
余所者をいわれなく差別するムラ社会の典型が岡山。
82:2013/08/18(日) 05:15:33.36 ID:
ブラック企業大賞って在日本韓国YMCAでやってるんだろ
ブラック叩くと韓国が得するってことなんだな
85:2013/08/18(日) 05:52:13.48 ID:
>>82
それだとブラックが日本を支えているみたいな印象でいたたまれないが
86:2013/08/18(日) 06:15:25.94 ID:
>>85
>>70
と↓を見れば、日本がどれだけ労働者軽視してる国かわかる

>日本の主な未批准条約;
1号条約(一日8時間・週48時間制)、47号(週40時間制)、132号(年次有給休暇)、140号(有給教育休暇)などの労働時間・休暇関係の条約。
1998年のILO新宣言(「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」)で「最優先条約」とされた8条約のうち、105号(強制労働の廃止)、111号(雇用及び職業における差別待遇禁止)の二条約
>その他、94号(公契約における労働条項)、97号(移民労働者)、103号(母性保護)、148号(作業環境)、151号(公務労働者)、 155号(労働安全衛生)、157号(社会保障の権利維持)、158号(使用者の発意による雇用の終了)、
>171号(夜業)、173号(労働者債権の保護)、175号(パートタイム労働)、177号(在宅形態の労働)、183号(母性保護)など。
101:2013/08/18(日) 09:51:20.05 ID:
消費者金融とかのほうがもっとブラックなんじゃないの?
103:2013/08/18(日) 10:07:10.68 ID:
>>101
もうつぶれてしまったけど、商工ファンド(SFCG)は酷かったよ。
あまりのブラックぶりに、社員の一人が「たまには早く帰らせてくれ、自分にもライフスタイルがある」とか言い出したら、支店長が大声で怒鳴りだして「なにが売り上げだ!グチグチ言ってないで新規の融資取ってこい!」とか言って、殴りかかろうとしてたなw
主任が止めに入ってたけどw
みんな常に疲労困憊で、話にならないよ。
社長崇拝なカルト構造だったし、ボーナスで自社株も半ば強制で買わされたり、関連会社の掛け捨て保険も買わされたり、週末は松下村塾(笑)とかいうセミナーに参加させられ、結局通常業務させられたり。
結局潰れて、あの無駄な業務はなんだったの?と思うわな。
104:2013/08/18(日) 10:10:06.04 ID:
>>103
「なにが売り上げだ」じゃなく、「なにがライフスタイルだ」だね。
105:2013/08/18(日) 10:10:24.87 ID:
>>103
それを楽にこなせるようなレベルのヤツは、入社するわけないしな
社員がこなせるレベルの職場にしないと続かないわ
114:2013/08/18(日) 11:02:28.64 ID:
最近ネット広告によく出てくる「研修」の会社、何とかならんものか
やってることは洗脳なんだからさ
116:2013/08/18(日) 12:00:25.04 ID:
>>114
それはあなたが関心持ってそこのウェブサイトなり訪れて、ブラウザにクッキー溜まってるだけ。

ブラウザ履歴削除すれば済む。
147:2013/08/18(日) 15:04:23.48 ID:
>>116
履歴じゃなくてクッキーでしょとツッコミ

しかし、クレジット会社とか銀行のサイトで明細見たり分割に変えたりすると、広告がカードの審査に落ちたアナタ!すぐに借りられるカードローン!ばっかりになる

インタレストマッチというヤツだが、内実が全然合ってないよね。
128:2013/08/18(日) 13:19:16.27 ID:
東北大に流し込まれた資金を考えれば資金不足ってのは無いだろ
研究はやるけど他のところでダメだったか、
あるいは実は誰か偉い先生の腰ぎんちゃくでご当人はアレだったか
大学内で評価は低かったのだろう
それでも准教授って立場はそこそこ強いんだけどな。抵抗する気があるなら・・だが
148:2013/08/18(日) 15:42:25.79 ID:
欧米にも酷い企業はわんさかあるけど社会問題にまで発展することはまれだわな
嫌ならやめればよいだけの話としておわるから
160:2013/08/18(日) 17:48:39.37 ID:
>>148
日本は雇用が硬直してて転職しにくいのがネックになってるかも
終身雇用ってホワイト企業の正社員には好都合だけど
それ以外の人間にはいいことないね
156:2013/08/18(日) 17:39:38.75 ID:
ブラック過ぎて自殺者と多額の横領等の不祥事件が多発してる地方銀行員ですが

どうやったらエントリーできるのかね?
159:2013/08/18(日) 17:47:37.57 ID:
>>156
銀行だとワタミやアパレルより給料いいからブラック認定もらうの無理じゃね?
166:2013/08/18(日) 18:36:40.82 ID:
>>156
スタンバイモードって大声で言う
167:2013/08/18(日) 18:41:48.19 ID:
>東日本大震災で研究室が全壊、
>再開を目指して奔走したが、大学から2年以内の閉鎖を告げられて半月後に自殺。

これブラックなのか…
170:2013/08/18(日) 19:01:14.41 ID:
>>167
お先真っ暗ってことじゃね
172:2013/08/18(日) 19:32:11.24 ID:
体罰禁止、イジメ禁止、ブラック企業禁止、

こんな調子でグローバル競争に勝てるのか、まじで不安になる。
こんな国はもう見捨てた方が良いのかも知れないな。
177:2013/08/18(日) 19:50:00.00 ID:
>>172
そもそも今の日本社会の考え方そのものが間違っている。
能力のない人間がいくらグローバル化して競争してもまず勝てない。
そもそも日本人でも能力ある奴らはもう海外に放出されてしまっている。
そこで,短期間で一生分の収入を得るための荒稼ぎしてるよ。
死ぬ気になって5年で5億稼いでアーリリタイヤ決め込むからその5年を我慢して,
ブラック企業以上の労働環境でも耐えている。
用は日本も同じようにすればいい。能力あるやつは年収1億与えるから,5年過労死
覚悟で働けって感じにしないとな。
能力がない奴は底辺で労基法の保護の中一生貧乏生活しろって感じにしたほうがいいよな?
正直そういう風に変えていかないとしないと,日本企業は色々と終わると思うよ。
180:2013/08/18(日) 20:15:37.87 ID:
>>177
>能力がない奴は底辺で労基法の保護の中一生貧乏生活しろって感じにしたほうがいいよな?

悪いけどそんなレベルの奴は日本人である必要すら無いw
どっかから連れて来た途上国育ちの外国人で十分だし、社会保障すら必要ない。
174:2013/08/18(日) 19:39:40.00 ID:
飲食物販の店員なんて、それしか出来ない奴なんだから仕方ないな
飲食なら、じゃあ料理人のようなスキルあるの?
アパレル販売なら、じゃあ仕立て屋みたいなスキルあるの?
って話になる 何もしてこなくて経営側に「代わりはいくらでもいる」と判断されるような人材なんだからさ
飲食物販にもスキルはあるが、じゃあ複数店舗管理出来るような人材になれるようやってるの?
って話になる
バイトやパートや派遣やら上手くコミュ取って動かして回して店舗利益出していけるようなスキルが無くて
仕方ないから自ら何倍も働いて人件費帳尻合わせて、なんとか首を逃れてるだけ
ブラック? 適性ある奴が一時間で出来る仕事を二時間三時間かかるんじゃ
そりゃサー残業たっぷりしないと首になるわな
179:2013/08/18(日) 19:56:44.39 ID:
言っとくけと薬学部じゃなく病院の薬剤部な、念のため
182:2013/08/18(日) 20:26:31.35 ID:
>>179
病院勤務で過労死って。。。恥