1:2015/08/01(土) 17:29:34.93 ID:
全国展開する喫茶店チェーン「カフェ・ベローチェ」の千葉県の店舗で4年11カ月の間、アルバイトとして働いてきた30代の女性が「雇い止め」を受けたのは不当だとして、店舗の運営会社に雇い止めの撤回と慰謝料を求めていた裁判で、東京地裁は7月31日、請求を棄却する判決を下した。

判決後、東京・霞ヶ関の厚生労働省記者クラブで開かれた記者会見で、女性は「若くないからもういらない、という発言はひどいと(裁判所が)言ってくれると思っていた。今回の判決で、アルバイトは何の権利もなくて、人間としても保護する意味がないんだということを突きつけられた」と涙ながらに語った。

●「正社員との同一性」を否定

女性は、2008年7月から2013年6月まで、千葉市の店舗でアルバイトとして勤務していた。アルバイトの契約更新に制限はなく、3カ月ごとの更新を19回繰り返していたが、2012年3月、同社から突然、契約更新の回数を上限15回として、通算4年の勤務で契約を満了するという通達を受けた。

通達に納得できなかった女性は労働組合・首都圏青年ユニオンに加入し、「なぜ辞めなければならないのか」
「ここで働き続けたい」と同社に主張し続けたが、納得できる理由が示されないまま、2013年6月に雇い止めになった。

弁護団は、女性が「時間帯責任者」として正社員の店長と同様の業務を行う中核的な役割を担ってきたことなどをあげ、「正社員の解雇と同一視すべきだ」と主張してきた。しかし、東京地裁の吉田光寿裁判官は、女性が店長の指揮命令下で「時間帯責任者」としての職責を長期間果たしてきた事実を認めたものの、正社員との同一性までは認めなかった。

●人事部長の「人格を傷つける意図」を認めず

また女性は、雇い止めとなる前の2013年1月、同社と組合の交渉の場で、人事部長に「従業員は定期的に入れ替わって若返ったほうがいい」「うちの会社ではこれを『鮮度』と呼んでいる」などと言われ、人格を傷つけられたとして、200万円の慰謝料を請求していた。

しかし東京地裁は、人事部長が「鮮度」に関する発言をしたことは認定しつつ、「原告の人格を傷つける意図があったことを認めるに足りる証拠がない」として、不法行為責任を否定し、慰謝料請求を認めなかった。

代理人の笹山尚人弁護士は「極めて不当な、多数の誤りを含む判決だ」と厳しく批判し、「控訴して、戦っていきたい」と話した。

女性は「裁判所は、正しいことを企業に対して言ってくれると思っていたが、そうではないと分かって、すごく落胆している。
『鮮度が落ちた』という言葉には、納得いかない。言ったことは認めているのに、それが悪いと認めないのはおかしいと思っているので、できるだけのことをやりたい」と語った。

弁護士ドットコムニュース編集部

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150731-00003484-bengocom-soci
前スレ ★1の投稿日:2015/08/01(土) 00:23:59.36
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1438356239/
775:2015/08/01(土) 19:42:23.13 ID:
>4月1日に施行された改正労働契約法では、通算5年を超える有期雇用労働者は無期契約に転換できるようになったため、
>これを回避するため同社は12年6月15日以降、全従業員の9割以上を占める約5000人のアルバイト(3か月更新)
>の契約回数上限を一律15回4年に変更。
マイニュースから抜粋

記事を掘り下げるともっと真っ黒らしい
>>1みたいに弁護士の力関係で記事が左右されるなら必ず裏を取った方が良いと思うよ

弁護士ドットコムは以前から反日姿勢で偏向記事ばかり書いてるから信憑性はゼロと思って置いたほうが良い
24:2015/08/01(土) 17:39:12.16 ID:
厚生労働省令で雇い止めに関する規定はあるんだが、この会社は1年以上前に予告しているし、
そもそもこの規定は努力目標だし、高裁で覆る可能性はゼロに近いなと思う。
38:2015/08/01(土) 17:44:21.90 ID:
>>24
年齢が雇い止めの合理的事由になるなら、当然に解雇にも類推できるようになり妥当ではないだろう
仮に妥当だとすると企業は年齢を理由に解雇予告できるようになる
そうなると影響は結構大きいね


85:2015/08/01(土) 17:59:32.65 ID:
店とかガソリンスタンドでも若い男の方がいいからまあこれはしょうがないかな
三十代おばさんだけど
二十代の男の店員の方が断然いいし
122:2015/08/01(土) 18:11:12.84 ID:
>>85
そりゃあんたがおばさんだからだ
86:2015/08/01(土) 17:59:38.71 ID:
表に出る仕事だと店のイメージに合った人雇いたいみたいなのはあるよね
中で作る人とか裏方ならいいんだろうけど
98:2015/08/01(土) 18:04:34.56 ID:
>>86
弁当や定食屋ならおばさんのほうが
なんとなく安心する
あとは管理人さんとか清掃婦もおばさんのほうがいい
110:2015/08/01(土) 18:08:45.28 ID:
どっちかと言うとセクハラで訴えた方が早いと思う。
なにせ会社が「鮮度」と公言しとるんやし。

この言い方、普通の企業じゃ許されないよ。(笑)
俺は中小企業勤務だが、研修で習ったもん。

想像したら解る。
人事が中年女に「この部署には鮮度が足りないから貴女は転属して」なんて言う会社がある方が驚き。

まあ、しかし、辞めさせる自由が会社にあるのは認める
170:2015/08/01(土) 18:23:40.74 ID:
バイト側はいつでもやめることができるし
会社側はいつでも契約期間満了時に契約を終了できる
それがアルバイト契約だろw
雇い止めダメとか言い出すならバイト側も自由に止めるの禁止になるけどよろしいか?w

権利と義務は表裏一体なことを理解していない馬鹿バイトらしいイチャもんだよw
裁判所は正しすぎた
195:2015/08/01(土) 18:29:13.20 ID:
せめてもの救いはこういう店には『ババアは雇いません。』と店名の看板と同じ大きさの
看板を掲げる事を義務付ける法律を作ってあげることだな。
これなら間違えて働く事も無いしお客さん側からも糞会社ですって認定できるし。
そこにだけ行くスケベジジイも大喜びだろ?
209:2015/08/01(土) 18:32:12.26 ID:
つーか
アルバイトって元々そういうもんだろ。
必要なくなったら切られる。
それが嫌だから、みんな必死になって正社員になろうとするわけだろ。
いい大学行ったり、資格の勉強したりしてさ。

そういう努力を一切せず
アルバイトとして入社しといて、正社員と同等の扱いを求めるって・・・。
241:2015/08/01(土) 18:40:02.48 ID:
鮮度とかってエイハラするジジイに限って
ブサイク、禿、デブ、低身長ジジイなんだよね。
嫁も娘もデブスだろうし。
ベローチェってタバコ臭いから元々入った事ないけど
今後も永遠に入らないと思うわ。
バイトを風俗の嬢扱いするような会社の株も買わない
269:2015/08/01(土) 18:44:49.77 ID:
ジャップランドの女性の社会進出、女性優遇が
地位だけはあるキモオヤジによる女持ち上げ他の男下げによる性の独占化(のつもり
ということがよくわかる事例
322:2015/08/01(土) 18:51:32.43 ID:
鮮度が落ちるとかわざわざ付け込まれるような言葉使うほうもバカだな
仕事の役に立たないから契約しませんでいいだろ
337:2015/08/01(土) 18:53:40.51 ID:
このスレ見てるだけで
この国が男尊女卑と言われる理由がよくわかる
356:2015/08/01(土) 18:55:47.23 ID:
>>337
男尊女卑ではない
適材適所だ
女を売りにできなくなった女が、女以外を売る職業に移るだけ
男は女を売りにできない
だから3Kでも夜勤でも働いて、己の命を削って賃金に変えなくてはならない
女も35歳すぎたらそういう働き方にジョブチェンジだよ
382:2015/08/01(土) 18:59:06.73 ID:
>>337


この国は世界に誇れる位の女尊男卑の国だ。
400:2015/08/01(土) 19:00:53.68 ID:
>>382
ここまで男尊女卑な国で女尊男卑と言い張るぐらいに
女がはるか高みに見える程の底辺男って
359:2015/08/01(土) 18:56:13.66 ID:
ジジババ来た方が金になるのに
372:2015/08/01(土) 18:57:38.15 ID:
そういえば一番近いスターバックスも若い女の店員が接客してるな
近くの本屋に隣接してるカフェも若い女が多いし

業界の常識なのかもね
386:2015/08/01(土) 18:59:29.85 ID:
>>372
基本接客がよければ年齢なんてどーでもいいのにね
店員で店選ぶとか無いわ
うまいかどうかだわ
418:2015/08/01(土) 19:03:11.98 ID:
鮮度が落ちる
これ、言い得て妙で笑うところなのに
深刻に捉えるババア大杉
事実なのにそんなにショックなのか?
もういかねー、とか今自分が出来る精一杯の皮肉がこれまたウケる
423:2015/08/01(土) 19:03:23.84 ID:
ID:7weN+1e/O
夏だねえ
425:2015/08/01(土) 19:03:39.46 ID:
函館のラッキーピエロってハンバーガー屋はマジでおばちゃんばっかでビックリ。
でも安くてサービス良くて活気があっていいわ。
真冬にでっかいウーロン茶(冷)無料サービスは止めて欲しいけど。
441:2015/08/01(土) 19:05:36.06 ID:
>>425
一度だけ入ったことあるけどあの店ボリューム多すぎじゃないか?
男なのにレディースセットで腹限界なんだがw
476:2015/08/01(土) 19:08:10.91 ID:
>>425
何で春巻とカレー売ってるんだよwww
457:2015/08/01(土) 19:07:11.79 ID:
看板に大きく

『ここは若い子しか雇用しない風俗カフェ』
『鮮度の無いババアお断りの風俗カフェ』

って義務付けられる良い社会になるといいな。
これでスケベジジイどもも納得だろ?
463:2015/08/01(土) 19:07:33.38 ID:
ID:7weN+1e/O
本当は幼女がいいけど、妥協して少女、更に捕まるという理由で妥協して20代前半のロリコンですね
わかります
539:2015/08/01(土) 19:15:15.10 ID:
慰安婦パンデミックで、ジジイの精子で出来た双極性精神障害=ロリコン
永遠の負のループ
567:2015/08/01(土) 19:17:48.46 ID:
>>539
20代が好きならロリコンかw
世界中の男の大半はロリコンだなババアw
555:2015/08/01(土) 19:17:02.13 ID:
アメリカでも裁判したらこんな判決出るのかな
556:2015/08/01(土) 19:17:04.33 ID:
古参のバイトがいると、新しいやり方に反発するから、
社員にとってやりにくいし、新しいバイトにとっても居心地悪い
勝手に自己流をルール化、マニュアル化しようとするんだよ
577:2015/08/01(土) 19:19:21.31 ID:
>「従業員は定期的に入れ替わって若返ったほうがいい」
>「うちの会社ではこれを『鮮度』と呼んでいる」
従業員の入れ替わりによる緊張感や初々しさのことを言ってるのであって、
店員の年齢のことではない
主婦層にこの部分だけを見せたって、あー確かにある程度入れ替わっていくのがいいわねえと言われるだけ
名物店員は街の喫茶店ならありだと思うが、チェーン店ではちょっとねえ
593:2015/08/01(土) 19:20:51.26 ID:
>>577
客も入店するたびに鮮度が落ちてるの?w
608:2015/08/01(土) 19:23:05.24 ID:
これを機に女性客激減して経営傾けばいい
男はみんなこれを理解出来るとしてBBA連呼してるかと思いきや
女を女としてだけ見て鮮度で判断してるんではなく
女をきちんと人として見てこの状況を酷いと理解している人も多くて結構意外だった
まともな男性も少なからずいる事にホッとしたわ

女性客とまともな男性客が激減して
スケベな男客だけになって経営傾けばいい
628:2015/08/01(土) 19:24:55.17 ID:
>>608
仕事ができる店員なら誰でもいいんだよ
ミスが多くて店の損失が増えれば値段が上がる
客にとっていいことないんだよ
633:2015/08/01(土) 19:25:15.35 ID:
喫茶店に何を求めてるのかね?w
喫茶店で欲情すんなよwみっともない
男女平等だって教えてるならしっかり義務果たせよw
女を使って人件費下げてるのアンタ等経営者だろ?w
人間として見てないなら見てないってハッキリ言ったらどうだ?wん?
659:2015/08/01(土) 19:27:39.09 ID:
>>633
コーヒー運んでくる店員が若くてきれいな女子だとうれしいしお得感がある
BBAだとうれしくないしブルーな気分になる
それだけ
664:2015/08/01(土) 19:28:23.10 ID:
女性はかわいそうだよね
見た目がほぼすべてだから
698:2015/08/01(土) 19:32:21.11 ID:
自分はカフェの店員は年齢より見た目重視だな
ババアでも綺麗な品のある女性が接客してくれると好印象
若くてもブスはいらん
719:2015/08/01(土) 19:34:59.11 ID:
>>698
普通は味と値段だけどな
726:2015/08/01(土) 19:35:38.41 ID:
>>719
それは大前提
カフェの店員について書いてる
759:2015/08/01(土) 19:40:08.29 ID:
企業の受付嬢も年齢制限ある感じだしな
30超えたらスーパーのレジとか清掃業やった方がいいんじゃないのか
763:2015/08/01(土) 19:41:00.61 ID:
バイトを継続雇用しないといけなくなったら企業は大変そうだな。
50歳になっても居座り続けられることになる。
797:2015/08/01(土) 19:46:06.23 ID:
正社員は募集すればいくらでも20歳前後が来るからあえて30すぎを正社員にする理由がない。
801:2015/08/01(土) 19:46:47.98 ID:
【女としての人生】

13歳~15歳女子 成長期
徐々に男が寄って来るようになる。心身とも段々と女らしくなってくるが、まだ青さが残る年頃。

16歳~22歳女子 全盛期 
黙っていても男がわんさか寄って来る時期でまさに女盛り。選り好みし放題。身の程知らずは若者の特権。

23歳~26歳女性 成熟期 
まだまだ男は寄って来るけど、そろそろ高望みをやめて現実を冷静に見るべき年代。結婚適齢期。

27歳~29歳女性 衰退期 
いよいよ陰りが見え始める。もう若くもないし、妥協してでも絶対30になる前に結婚するべき状況。

30歳~34歳女性 凋落期 
一気に需要が落ち当人も流石に認識してくる。完全に婚期を逃してしまった。相手に条件を付けず、一刻も早く結婚するべき事態。

35歳~ 崩壊期  
最早これまで。もう潔く諦めて一生独身を貫くのもまた一興。
876:2015/08/01(土) 19:56:10.39 ID:
「従業員は定期的に入れ替わって若返ったほうがいい」「うちの会社ではこれを『鮮度』と呼んでいる」
要はこれが年齢の事言ってる訳じゃないって認められたんでしょ?
これはこれで間違ってないと思うけどな
975:2015/08/01(土) 20:11:06.88 ID:
これはこれでショックだわ
男女平等だと言われて
真に受けた女性が貧困化してる現状を象徴するような出来事だわ

これが社会問題化するのは時間の問題だわ
法でもそれを救えなければどうするの?これ



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