シロウトTV×PRESTIGE PREMIUM 21
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19: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/19() 23:51:44
今日不貞の報告書が上がってきました。
サプライズとして、全ての調査が完了後
たまたま調査員が某レストランにて停車中の汚嫁の車を発見
接近し車内を覗き込むと・・・
男の股間付近で首を激しく上下運動している汚嫁を目視したとの事でした。
捜査員曰くここまで好条件で目視まで行くのは1年に一度あるかないか程の事だそうです。
もう死んでくれって感じです

20: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/19() 23:54:54
>>19
笑ってしまったよ・・・スマン。
じゃ、浮気の証拠は完璧なのかな?
良かったら、制裁後に報告してくれ。

21: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/19() 23:55:12
>>19
ここに書き込んでるってことは、もう離婚したんだよな?
で、今日報告が上がってきたと。
この板って離婚経験のある既婚者もおkなの?

25:
 離婚さんいらっしゃい :2007/10/20() 00:12:11
笑ってやってください
不貞の証拠は完璧です
100%
120%になったって感じです
日曜にこの証拠を突きつける予定
両親のいるとこでこのサプライズの原文を読み上げてやろうと思います
 


26: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/20() 00:16:24
日曜だな。陰ながら応援している。

27: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/20() 00:17:40
日曜日の報告待っています。

54: 19 :2007/10/21() 00:18:59
なにか一人うるさい方がいるようなので
厳密に言うと私は現在バツイチです。
今度離婚したらバツ2になってしまいます。
当初は性格の不一致という理由で離婚を切り出されたので
なんとか再構築できないものかと土下座をし生活を改め
2ヶ月ほど頑張ってきたのですが、嫁の方が全く歩み寄りを見せず
5
歳の息子にまで私に対する態度と同様の態度で接するもので
どうにも納得いかず、もしやと思い興信所を使った次第です。

報告書の存在自体は明確にしますが
証拠の内容を見せるつもりはありません。
しかしレストランでの一件は日時や場所を伏せて原文を両親のいる前で読み上げてやるつもりですw

もちろん自白を録音するためにレコーダーも買いました。
IC
レコーダーだと証拠能力が低いとどこかで見たので
アナログのマイクロカセット式のを買いました。
自白内容も念書を書かせるつもりです。
職場での不倫なので両方の職場にも乗り込むつもりです。
間男の方の職場は誰でも知っている有名企業で
イメージを前面に出して営業している会社なので
このようなスキャンダルには相当厳しいと思います。
まぁどちらにも地獄に落ちてもらいます。

55: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 00:21:00
駐車場の出来事は、日時をはっきりさせて読み上げた方がいいんじゃね?

57: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 00:52:58
別にICレコーダーでも問題ないぞ
むしろこっちの方が性能よかったりするし。
大事なのは編集してないことだから。

62: 19 :2007/10/21() 01:55:31
会社に弁護士同伴は気付かなかったなー
確かに効果ありそう。

勤務中に陸橋下で営業車で密会(やってはいないけど)の写真は撮られてます。
それに間男側からすると汚嫁の会社は取引先のお客さんです。

もちろん離婚です。ヤツを見ると吐き気がします。
もう生理的に受け付けません。
親権もあちらは放棄してくると思います。
子供は私にそっくりなのでDNA鑑定は不要です。

64: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 01:59:15
>>62
勤務中に客先の人間に手出してるのか、それじゃまずアウトだな。
弁護士使って内容証明を会社と間男、嫁に出したら?
一気に顔色が青くなると思うよ。

65: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 02:01:32
地獄を見せてやれ。




66:
 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 02:09:11
自称総務や人事の人間が言うには、大きな企業は顧問弁護士がいるので話し合いに弁護士を同伴させるのは必須。
更に、こちらから会社に処分を要求するのは余りよくないやり方だそうだ。
弁護士同伴で会社(総務か人事がいい。間男の上司に直接渡すと握り潰される恐れあり)に証拠を見せて、淡々と事情説明。
あくまで『善意の報告』に留め、処分は任せる。
あとは、「間男や汚嫁と裁判する可能性もある。その際はこれらの証拠を公開する事になるが悪しからず」とでも言っておけばOK。
仕事繋がりの不倫+勤務の怠惰のダブルパンチで、最低でも左遷されて出世コースを外れるだろうね。
間男と汚嫁がそれほど評価されてない社員なら、自主退職に追い込まれるかも。

68: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 07:58:32
>>62
親権まで放棄するの?
嫁どころか母としても最悪じゃねーか
手加減は無用だなW

>>66
それは某スレの解雇されない教、教祖の話だろ?
あれは自分の仕事を邪魔するサレの凸を減らしたいだけの
ただの荒らしだから話半分でいいよW
弁護士に解雇狙いを強く願っておけばうまく立ち回ってくれるだろう
それだけ業務怠慢も取引先企業もガッツリ絡んでたら可能性は十分ある

まぁ最後は向こうの判断だけどさ

69: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 08:23:20
そう、もうひとでなしです。
不倫発覚を伝えていない現時点でも親権はこちらに任せると言ってきています。
しかし不倫が発覚せずこのまま素直に離婚してやってたら
と思うと背筋が凍ります。
一年くらいしてほとぼりが冷めた頃、
家族をメチャメチャにした張本人の間男を
「新しいお父さんになる人だよー」なんて紹介される子供の不憫さを思うと恐ろしくなります。
あーでもこの辛かった日々からやっと今日少し解放されるのかな。

70: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 08:36:08
>>69
嫁が親権放棄するだったら、「新しいお父さんになる人だよー」なんて
紹介されることはないだろう。
嫁が親権取るなら別だけどさ。

71: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 08:58:41
>>68
いや、ヤジ人事屋も似たようなことを言ってた。
モノトーン爺は、会社凸済みだと社会的制裁済みと見なされて慰謝料減の恐れあり、として薦めてなかったけどな。

72: 19 mzyYbZEBPs :2007/10/21() 09:03:12
書き方が悪かったですね。
汚嫁としては、親権をどうするかについての判断はこちらに委任すると言いました。

不倫発覚前には、子供の幸せと環境を最優先で考えれば嫁側に行く事が最良だろうと思ってたので 泣く泣く手放すつもりではいましたが
この状況ではとても任せられません。

73: 19 mzyYbZEBPs :2007/10/21() 09:12:27
>>71
なるほど
私は慰謝料にはあまり固執していません。
それよりあの会社をクビになり一生後悔させる事の方が重要です。
兵隊はいくらでもいる会社なので、多分即解雇されると思っています。

74: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:13:54
今日は親の前で汚嫁に事実を突き付けるんだっけ?
録音の準備はきっちな。
あと、一応子供を連れて行かれない準備をしておいた方がいいぞ。
追い詰められた汚嫁が、親権を渡さないと粘れば離婚せずに済む、と考えたら厄介だからな。




75:
 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:15:51
汚嫁と間男、カッツリ奈落の底に落としてやってください。

77: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:17:06
確かに、元々300万取れれば上々な相場だもんな。
会社凸しないで数万~数十万に固執するより、会社で左遷なり首になったほうが
ダメージはずっとデカイわな。

79: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:19:38
>>73
慰謝料に固執しろよ。
親権取って子供育てるんだろう?
片親じゃなにかと金かかるし、大変だぞ。
離婚するなら慰謝料300万くらいずつは取っても全然問題ないよ。

83: 19 mzyYbZEBPs :2007/10/21() 09:24:34
>>74
そう、そうやって手の平を返されたら厄介なんですが
あちらの両親も相当厳しい人たちで曲がった事が大嫌い、孫も溺愛しています。
現時点でも嫁の方が我慢すべきだと私寄りのスタンスを取っています。
そうは言っても実の娘なので最後はどうなるかわかりませんが
少なくともこの事実を伝えればもう許されないと思います。
そうなると、かけおちくらいしか道は無いかと思います。
相手に逃げられなければの話しですがw

84: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:27:30
会社の就業規則で企業倫理に働きかけたり
労基法絡みでうまく話を持って行くとか

やり方を弁とミッチリ相談だ、顧問弁護士に負けるなと言ってな
ただ弁護士の成功報酬て一割とかだっけ?
慰謝料減ったら弁の取り分も減るから手抜かれたりはないかW

つかさ首尾よくクビを飛ばしてもアッサリ再就職されたりしないの?

85: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:27:37
今日は何時から話し合いするんだ?>19

86: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:31:32
>>84
でかい企業に勤めてる人間が不祥事でクビになったら、再就職先のランクや待遇は落ちるよ。
今までのコネや関係企業への再就職は、退職理由を人事に事実紹介をされると無理だしね。
よっぽどの才能があれば、多少のマイナスを覚悟しても拾い上げてくれる会社があるかもしれんけど。

87: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:33:03
>>84
再就職してくれないと逆に困るんじゃないの?
慰謝料を一括でくれればいいけどさ、分割だったら取立て面倒だよ。
働いてなきゃ給料差し押さえることもできないし。
今の職場より、ランクダウンした職場に転職してもらえば問題ないっしょ。

88: 19 mzyYbZEBPs :2007/10/21() 09:33:47
午後1時です。
再就職されようが、今勤めてるとこは業界1位の最大手なんでここを解雇されるダメージは相当だと思います。




89:
 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:34:04
会社凸するには、相手に弁護士いたほうが有利かもな。
直接言葉にはしないが、こっちの望みは間男の始末であって
会社にたかることじゃないとか、会社のダメージを最小限にするには
さっさと間男一匹切れば済むことだと察してくれるかも知れん。

90: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:34:48
>>19

それなら裁判と裁判による証拠公開をちらつかせつつ、
汚嫁とは離婚して自分が子供を引き取った後も良き祖父母だった汚嫁両親には孫と定期的に会ってもらいたい、と言えばいい。
世間体+孫との面会保障をしておけば、強硬手段に出づらくなるから。

91: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:35:51
>>86
大きい企業の場合、一見全然関係のない業種でも
以外と横のつながりがあったりするからね
あと、同窓会コネクションとか

93: 19 mzyYbZEBPs :2007/10/21() 09:40:03
>>89
>
会社にたかることじゃない
そう、そこを分かってもらえればと思います。

>>90
あちらの両親とも非常に上手く行ってますので、もちろんそのつもりです。

94: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 09:44:03
うまくやりなよ。交渉次第で、会社が敵になるか味方になるか決まる。

98: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 19:43:56
間男や汚嫁の勤める会社を味方に付ける方法としては
①不倫の事実を報告し、証拠品を見せて説明し、こちらの対処を通知する。
②解雇や左遷などの処分を絶対に会社側に求めない。
③逆に会社側に不倫の件ではそちら様も被害者ですねと会社側を気遣う。
④不倫者を合法的に処分する事を伝え、場合によっては休暇の増加などで御迷惑を掛けるやも?と言う。
4の事で御迷惑を掛ける可能性があることを詫びておく。
⑥会社側がこちらに同情的、協力的ならば社内不倫の情報提供を遠回しに求めても良い。(丁重な礼を欠かさずに)
⑦業務中の怠慢行為や社費の私的流用などの証拠があれば進んで提供しつつも交換条件は求めない。

上記のやり方は汚嫁両親や間男両親にも応用できる。
とにかく世間を全部味方に付けて不倫者達を孤立無援の状態に陥れるように持って行く。
大人として社会人として上手に振舞ったほうが勝つ。

99: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 20:12:40
汚嫁と離婚するのであれば汚嫁一族ともすべて絶縁したほうがいい。
汚嫁両親には不倫の件で同情しつつも遠回しに「産み育てた責任」は追及すべし。
もちろん凸するのではなく「残念ですが娘さんが不倫した事は事実ですから」と「子を不倫するような人物に育てたくない」と両面を強調。
離婚と絶縁の理由は再婚を希望する事、再婚した場合に新しい義両親が出来るからという。
産みの親よりも育ての親を重視するのが当然だと納得させ、絶縁やむなしと感じさせる。
親権も面会権も子供の成長に合わせ段階を踏んで事実を打ち明けていくので無理だと言う。

100: 離婚さんいらっしゃい :2007/10/21() 20:23:03
間男に対しても無意味で過剰な制裁はすべきでは無い。
事実を周囲に公表し、慰謝料をきちんと払わなければ今以上に立場が無くなると恐怖させる。
又は慰謝料の支払いをゴネそうな場合は事実公表して周囲からも説得してもらうという言い方で迫る。
脅しの効果よりも間男自身が必死になって考えたり計算したりせざるをえない状況に追い込むほうが効果大。
自分の被害よりも子供や間男家族や親や親戚などたくさんの周囲の方々に迷惑を掛けたのだと強調する。
「たくさんの人に迷惑を掛け、たくさんの人を敵に回してしまった」と自覚させるべし。


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