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377 名無し@18歳未満の入場禁止 bsooj3rX0A 2009/12/31() 01:31:36 ID:8m7tAppP0
体力の限界なので結果だけ報告します。
Iは会社を解雇になるそうです。
嫁の件以外にも、過去のセクハラ問題と、横領があるとか無いとか・・・
詳細は年明け後にご報告します。
初回の報告も一緒に出来ると思います。
で、おまけ
昨日、久々に嫁の中でいけました!
長かった(´Д
それでは皆さん、よいお年を〜!

378 名無し@18歳未満の入場禁止2009/12/31() 01:35:21 ID:5a6/TuXY0
>>377
良かったな(いろんな意味でw)
奥さん大事にしろよ

379 名無し@18歳未満の入場禁止2009/12/31() 03:09:11 ID:fSVb/r7B0
>>377
上司絶対に許してはいけない。警察沙汰にして裁判やって社会的抹殺してやれ。
そこまでやらないとこういう馬鹿は つけあがるぞ。
例えば今回、ここまで証拠も出揃っているのに示談なんてことにしてみろ。
上司は「金さえ払えば強姦も許されるのか。また別のやつでやるか」みたいな考えになって、新たな被害者が出るぞ
お前の嫁が苦しんでいてそれを見ているのは つらいだろう?
第二、第三の被害者を出さないためにきちんと罰を受けさせるべき
ちなみにセカンドレイプについて気にしてるみたいだけど、警察も最近取り組み始めているらしい。
事情聴取の人を婦人警官さんにしたり、結構配慮してくれるらしいから きちんとしらべておくといいよ。
嫁さんが警察に言って話をすることがつらいってことはよくわかる。
だけど、それを話さない限り新しい別の被害者が出てしまう可能性もあるんだ。
お前の嫁の泣いた顔なんてみたくないだろう?
他の女の子が泣いてしまわないように勇気をだして警察に言って裁判沙汰にするべし
オレ個人の意見としては上司は完全に社会的に抹殺して、とれるだけ金を撮ってやれ。